根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號）有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2022年全區(qū)“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為151名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘81名用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘70名（其中40名面向全國招聘，30名面向碧江區(qū)招聘），用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市碧江區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附表1）。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定區(qū)、定校、定崗）原則。

(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

(一)中央“特崗計劃”招聘條件。

1.學歷條件。本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。

2.具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(二)地方“特崗計劃”招聘條件。

1.本科及以上學歷，可以報考幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。

3.具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致。

4.根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證件（服務協(xié)議書、區(qū)縣教育行政主管部門出具的考核合格證明等），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計劃”招聘加分申請表》（附表3），經(jīng)區(qū)特崗招聘領(lǐng)導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結(jié)果無異議的，在總成績中加分。

5.面向碧江區(qū)招聘的地方“特崗計劃”需具備下列戶籍條件之一方可報名：①本人戶籍屬碧江區(qū)常住戶口或本區(qū)戶籍生源畢業(yè)生；②父母雙方或其中一方是碧江區(qū)戶籍且定居本區(qū)滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁市直、區(qū)直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或掛靠本區(qū)親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；⑤外地人與本區(qū)人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時間須在2022年6月28日前。⑥父母戶口常住碧江區(qū)，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。

（三）其他相關(guān)招聘條件。

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

3.報考人員所學專業(yè)須符合報考崗位學科專業(yè)要求，具體詳見《銅仁市碧江區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄》（附表2）。

4.服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

5.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

5.中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，地方“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘40名，面向碧江區(qū)招聘30名。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗位培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設崗區(qū)（縣）的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查及公示

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，由區(qū)教育局對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.資格審查時間段:2022年7月7日至7月9日。

2.資格審查地點:第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會議室（錦江廣場旁原商校）

完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到審查地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。

(1)有效居民身份證（報名限戶籍職位的，須提供戶籍證明材料）。

(2)相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

(3)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)山村幼教志愿者或有優(yōu)先聘用條件的報考人員，需提供相關(guān)佐證材料。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,區(qū)具體落實。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布：2022年7月20日至2022年7月26日。報考人員可在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)” （http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到碧江區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試時間：2022年7月30日至31日（具體時間另行通知）

請應聘人員關(guān)注“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)，及時掌握進入面試人員名單、面試時間、面試地點及相關(guān)要求。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢及公示

1.體檢時間及地點：2022年8月8日至2022年8月9日（具體時間及地點另行通知）。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進入體檢的人員不足，則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進入遞補體檢的人員不足，則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，我區(qū)按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，我區(qū)面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，我區(qū)將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校（特崗教師按照分學段、學科按從高分到低分進行選校，具體時間另行通知）上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由區(qū)級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

(二)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入我區(qū)教師編制，落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我區(qū)為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

(二)區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗教師的檔案須在規(guī)定時間內(nèi)遷到碧江區(qū)教育局。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及教育部“24365校園招聘”平臺、銅仁教育網(wǎng)（http://jyj.trs.gov.cn/）、“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)” （http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通，如因所留手機號無法接通后果自負。

(七)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

碧江區(qū)教育局組織人事股：0856-5420838

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

八、其他事項

(一)省、市、區(qū)教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市碧江區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

本細則由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附表：

1、銅仁市2022年“特崗計劃”招聘加分申請表.doc

2、銅仁市碧江區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄.xls

 

3、銅仁市碧江區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xlsx